3.1. Должностные оклады начальника учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются согласно схемам должностных окладов, приведенных в пункте 4.3 настоящего Положения.
3.2. Должностные оклады заместителей начальника и главного бухгалтера учреждения, филиала учреждения (отряда), пожарной части устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего начальника.
3.3. Фонд оплаты труда начальника учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.4. Должностной оклад начальника учреждения - фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
3.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 4,4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника, его заместителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем 90% кратности среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем 85% кратности среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения.
(п. 3.5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 15.05.2017 N 430-П)
3.5-1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом государственной власти автономного округа, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в размере, не превышающем размера, установленного отраслевым (примерным) положением об оплате труда.
(п. 3.5-1 введен постановлением Правительства ЯНАО от 15.05.2017 N 430-П)
3.6. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Основной персонал в учреждении состоит из следующих должностей:
- начальник отряда противопожарной службы и его заместители;
- начальник пожарной части противопожарной службы и его заместители;
- инженеры (ведущие) подразделений профилактики отряда (пожарной части);
- инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста);
- начальник караула пожарной части;
- командир отделения пожарной части (отдельного поста);
- мастер газодымозащитной службы пожарной части;
- водитель автомобиля (пожарного);
- пожарный;
- диспетчер пожарной части (отдельного поста).
3.7. Порядок, условия и размеры осуществления выплат стимулирующего характера начальнику учреждения осуществляются на основании локального акта учредителя учреждения.
3.8. Порядок, условия и размеры осуществления выплат стимулирующего характера заместителям начальника учреждения, главному бухгалтеру осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения и с учетом мнения представительного органа работников.