Об утверждении Положения об оплате труда работников окружного государственного казённого учреждения "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения"

N п/п

Критерии

1.

Знание законодательства, нормативной правовой базы, необходимой для исполнения своих должностных обязанностей

2.

Отсутствие замечаний по порядку ведения бюджетного (налогового, финансового, бухгалтерского) учета со стороны уполномоченных органов

3.

Тщательность, точность в исполнении порученной работы

4.

Исполнение сроков подготовки информации (писем, отчетов, заявок и т.д.)

5.

Качество и достоверность предоставляемой информации

6.

Способность с высоким качеством выполнять требуемую работу

7.

Выполнение большого объема работ за меньший относительный временной интервал

8.

Уровень управленческих и организационных навыков

9.

Планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу, в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей)

10.

Внедрение новых технологий, форм и методов работы, позитивно отразившихся на достижении высоких конечных результатов

11.

Участие в разработке окружных долгосрочных целевых, ведомственных целевых и исследовательских программ

12.

Участие в проведении мониторинговых исследований (замеров), опросов

13.

Участие в разработке новых локальных нормативных документов (регламентов, порядков, правил, положений)

14.

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, служебной этики

15.

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников дирекции, со стороны персонала обслуживаемых учреждений

16.

Совершенствование навыков работы со специальными программами и
 программными продуктами, повышение квалификации

17.

Работа сверх норм обслуживания (при условии их установления)

18.

Достижение плановых и нормативных показателей работы (при условии их установления)