Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
базовый оклад (БО) - минимальный оклад служащего учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
базовый коэффициент (БК) - относительная величина, зависящая от квалификационного уровня служащего, принимаемая для определения должностного оклада служащего;
повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада с учетом базового коэффициента;
должностной оклад (ДО) - фиксированный размер оплаты труда служащего за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
фонд оплаты труда (ФОТ) - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов, фонда надбавок и доплат;
фонд должностных окладов (ФДО) - сумма денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов служащих, включающая базовые оклады с учетом базового коэффициента и повышающих коэффициентов;
фонд надбавок и доплат (ФНД) - сумма денежных средств, направляемых на стимулирующие и компенсационные выплаты;
компенсационные выплаты - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование служащего к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.