7.1. Фонд оплаты труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
7.2. Должностной оклад директора - фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
7.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.07.2015 N 681-П.
7.4. Должностные оклады заместителя директора и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада директора учреждения.
7.5. К основному персоналу учреждения относятся служащие, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
7.6. Порядок, размеры и виды стимулирующих выплат, критерии отнесения к категории единовременного премирования за успешное выполнение особо важных и сложных заданий директору учреждения устанавливаются локальным актом учредителя с учетом мнения представительного органа работников. Премии по итогам работы директору учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки качества труда согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
(п. 7.6 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.07.2012 N 535-П)
7.7. Размеры, виды компенсационных и стимулирующих выплат заместителю директора и главному бухгалтеру устанавливаются локальным актом учреждения в соответствии с критериями оценки качества труда, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
7.8. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда в учреждении директору учреждения могут производиться иные дополнительные стимулирующие выплаты в соответствии с локальным актом учредителя, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
(п. 7.8 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.07.2012 N 535-П)