Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ" (с изменениями на: 23.07.2015)


VIII. Другие вопросы оплаты труда


8.1. Материальная помощь оказывается служащим учреждения по решению директора учреждения один раз в год в размере до двух базовых окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.

8.2. Материальная помощь оказывается служащим учреждения, состоящим в штате учреждения, за исключением:

служащих, срочный трудовой договор с которыми заключен на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;

служащих, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания;

служащих, работающих по совместительству;

служащих, срочный трудовой договор с которыми заключен на выполнение сезонных работ.

8.3. Материальная помощь оказывается служащим учреждения в связи со смертью близких родственников (супруга/супруги, родителей, детей), наличием хронического заболевания и необходимостью длительного лечения служащего либо близких родственников (супруга/супруги, родителей, детей), стихийными бедствиями, тяжелым материальным положением, подтвержденным соответствующими документами. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению директора учреждения может быть оказана материальная помощь семье служащего в связи со смертью самого служащего учреждения. Решение директора учреждения о выплате материальной помощи оформляется локальным актом учреждения.

8.4. Оказание материальной помощи производится из фонда оплаты труда на основании письменного заявления служащего или близких родственников служащего (в случае смерти служащего) с указанием причин и приложением подтверждающих документов. Порядок оказания материальной помощи устанавливается локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

8.5. Материальная помощь директору учреждения оказывается один раз в год в размере до двух базовых окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда по основаниям и в порядке, указанным в пунктах 8.3 и 8.4 настоящего Положения. Решение об оказании материальной помощи директору учреждения принимается учредителем и оформляется локальным актом учредителя.

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.07.2012 N 535-П)