8.1. Основанием для прекращения содержания воспитанника СВГ является ликвидация СВГ.
8.2. Ликвидация деятельности СВГ осуществляется на основании приказа руководителя организации.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 12.03.2015 N 198-П)
Расторжение трудового договора с воспитателем СВГ производится в соответствии с трудовым законодательством.
8.3. Основанием для принятия решения о ликвидации СВГ является:
- заявление воспитателя СВГ;
- заявление воспитанника СВГ, достигшего 10-летнего возраста;
- расторжение трудового договора в соответствии с действующим законодательством;
- достижение несовершеннолетним 18-летнего возраста;
- заключение социального консилиума организации о невозможности дальнейшего пребывания несовершеннолетнего в СВГ;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 12.03.2015 N 198-П)
- прекращение правовых оснований для нахождения несовершеннолетнего в организации (возвращение ребенка в семью, передача несовершеннолетнего на попечение органа опеки и попечительства, усыновление и другое);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 12.03.2015 N 198-П)
- ненадлежащее исполнение воспитателем СВГ своих обязанностей, выявленное специалистами организации в рамках социального, психолого-педагогического патронажа (письменно оформленного в виде заключения за подписью руководителя организации о невозможности дальнейшего пребывания ребенка в СВГ).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 12.03.2015 N 198-П)
8.4. Ликвидация СВГ влечет за собой немедленное возвращение воспитанника СВГ в организацию. При этом излишне перечисленные воспитателю СВГ денежные средства на содержание воспитанника СВГ и оплату труда подлежат возврату в кассу или на лицевой счет организации. В случае отказа данные денежные средства взыскиваются в судебном порядке, установленном действующим законодательством.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 12.03.2015 N 198-П)