Действующий

О долгосрочной целевой программе "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов"

Приложение N 4
к окружной долгосрочной целевой
программе "Формирование резерва
управленческих кадров
Ямало-Ненецкого автономного округа
на период 2010 - 2012 годов"
(в ред. от 27.01.2012 года N 51-П)
(с изм. от 31.05.2012 N 413-П)
(с изм. от 31.10.2012 N 917-П)-

ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий окружной долгосрочной целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов" на 2012 год


тыс. руб.

N меро-прия-тия в Переч-не

Наименование Госзаказчика,
 мероприятия, состав мероприятий

Всего

В том числе

ведомст-венные расходы

межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе

1

2

3

4

5

Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

3710 ,0

3710 ,0

-

Мероприятия по формиро ванию резерва управленческих кадров

2.2.

Размещение информации о Программе и условиях участия в ней в средствах массовой информации и на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа
 -

103,0

103,0

-

1

2

3

4

5

2.3. (в ред. от 31.10.2012 N 917-П )

Организация отбора кандидатов и проведение конкурсных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа

447,0

447,0

-

Формирование информационной базы данных о резервистах

3.2.

Внедрение в эксплуатацию автоматизированной информационной системы "Резерв управленческих кадров"

15,0

15,0

-

Обеспечение работы с резервом управленческих кадров

4.2. (в ред. от 31.10.2012 N 917-П )

Разработка, создание системы и организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки (в том числе участие в семинарах, конференциях и т.п.) лиц, включенных в резерв управленческих кадров

2745,0

2745,0

4.2.

Государственное казенное учреждение автономного округа "Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы"

1895,0

1895,0

4.3. (в ред. от 31.05.2012 N 413-П )

Разработка системы оценки для определения уровня управленческих навыков и потенциальных возможностей их развития при формировании и подготовке резерва управленческих кадров

400,0

400,0

-