Действующий

О долгосрочной целевой программе "Формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2012 годов"

Формирование базы данных резерва управленческих кадров

(наименование с изм. от 25.07.2011 N 489-П)

(в ред. от 05.08.2010 N 165-П)

Информационная база данных является формой хранения персональных данных на лиц, включённых в резерв управленческих кадров автономного округа. Внедрение автоматизированной информационной системы "Резерв управленческих кадров" обеспечит единообразный подход к ведению информационной базы данных, позволит проводить быстрый и качественный анализ резерва управленческих кадров автономного округа по вариативным показателям: пол, возраст, образование, прохождение подготовки, а также даст возможность ротации между видами резервов управленческих кадров и замещения вакантных управленческих должностей исключительно за счёт лиц, включённых в резерв управленческих кадров автономного округа. (с изм. от 25.07.2011 N 489-П)

Для решения названных задач необходимо:

- разработать типовую модель анкетных данных и иной информации для ведения данных о лицах, включённых в резерв управленческих кадров автономного округа с учётом возможности её интеграции в автоматизированную информационную систему "Резерв управленческих кадров";

- внедрить в эксплуатацию автоматизированную информационную систему "Резерв управленческих кадров".