Динамика резерва управленческих кадров, его использование, подразумевает постоянную работу по проведению конкурсов по формированию резерва управленческих кадров.
Конкурсы по формированию резерва управленческих кадров включают в себя экзаменационные и оценочные мероприятия, для проведения которых необходимо привлекать представителей образовательных и научных учреждений в целях определения уровня знаний кандидатов в той или иной области, оценки их профессионально-деловых и личностных качеств. (с изм. от 25.07.2011 N 489-П)
Для решения названных задач необходимо:
- определить образовательные и научные учреждения, представители которых будут участвовать в отборочных мероприятиях конкурса по формированию резерва управленческих кадров; (в ред. от 25.07.2011 N 489-П)
- размещать информацию о Программе и условиях участия в ней в средствах массовой информации и на сайте Администрации автономного округа; (с изм. от 25.07.2011 N 489-П)
- обеспечить организацию отбора кандидатов и проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров автономного округа; (в ред. от 25.07.2011 N 489-П)
- обеспечить деятельность комиссии при Губернаторе автономного округа по формированию резерва управленческих кадров.