8.1. Оплата труда директора учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Должностной оклад директора учреждения, перечень и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с учредителем учреждения.
8.3. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и должен составлять не более 2 размеров указанного среднего должностного оклада.
К основному персоналу учреждения относятся работники в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
8.4. Должностные оклады заместителя директора учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 15% и на 20 - 30% ниже должностного оклада директора учреждения соответственно.
8.5. Порядок установления выплат стимулирующего характера директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливается на основании приказа учредителя с учетом критериев оценки качества труда и результативности деятельности учреждений, устанавливаемых локальным актом учредителя, с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 14.08.2014 N 622-П)
8.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру производятся в пределах фонда надбавок и доплат.
8.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 2,3.
(п. 8.7 введен постановлением Правительства ЯНАО от 14.04.2017 N 317-П)
8.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в размере, не превышающем 95% предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, определенного в соответствии с пунктом 8.7 настоящего Положения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в размере, не превышающем 90% предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, определенного в соответствии с пунктом 8.7 настоящего Положения.
(п. 8.8 введен постановлением Правительства ЯНАО от 14.04.2017 N 317-П)