Соглашение между сторонами коллективного трудового спора и органом по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры трудового арбитра и обязательного выполнения его решений
между ____________________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
____________________________________________________________________________
и органом по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового
спора ___________________________________________________________________________
__________________________________________
(число, месяц, год)
1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного трудового спора и органа по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры трудового арбитра, привлекаемого с целью рассмотрения предмета разногласий, и обязательного выполнения его решений между
__________________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
2. В качестве трудового арбитра, т.е. лица, которому доверяется рассмотрение предмета разногласий в коллективном трудовом споре, утверждается:
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лица,
____________________________________________________________________________
который заключил с представителями сторон спора, органом по труду
____________________________________________________________________________
возмездный или безвозмездный договор на рассмотрение спора)
3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают кандидатуру трудового арбитра в рассмотрении коллективного трудового спора и устанавливают, что:
- рассмотрение коллективного трудового спора с участием трудового арбитра осуществляется до 5 рабочих дней со дня формирования трудового арбитража;
- в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур с участием трудового арбитража, могут быть продлены по согласованию сторон;
- по результатам рассмотрения коллективного трудового спора оформляется в письменной форме соглашение, имеющее для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. В соглашении фиксируются конкретные договоренности и указывается, что спор считается урегулированным;
- трудовой арбитр имеет право:
запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения, касающиеся данного коллективного трудового спора;
в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;
предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;
подписывать решения, принятые сторонами при его участии;
- трудовой арбитр обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время участия в примирительных процедурах.