Соглашение между сторонами коллективного трудового спора и органом по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры посредника
____________________________________________________________________________
(наименование места подписания соглашения)
__________________________________________
(число, месяц, год)
1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного трудового спора и органа по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры посредника, привлекаемого с целью рассмотрения предмета разногласий между _________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
(наименование субъектов спорных отношений)
2. В качестве посредника, т.е. лица, которому доверяется рассмотрение предмета разногласий в коллективном трудовом споре, утверждается:
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лица
____________________________________________________________________________
который заключил с представителями сторон спора, органом по труду возмездный или ____________________________________________________________________________
безвозмездный договор на рассмотрение спора)
3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают кандидатуру посредника в рассмотрении коллективного трудового спора и устанавливают, что:
- рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется до 7 рабочих дней со дня приглашения посредника;
- в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур с участием посредника, могут быть продлены по согласованию сторон;
- согласованное решение представителей сторон и посредника оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника и подписывается представителями сторон и посредником. В протоколе фиксируются конкретные договоренности и указывается, что спор считается урегулированным;
- если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не достигнуто вовсе, составляется протокол разногласий совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, в котором должны быть отражены дальнейшие намерения одной из сторон (например, создание трудового арбитража). Протокол разногласий подписывается представителями сторон и посредником;
- посредник имеет право:
запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения, касающиеся данного коллективного трудового спора;
в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;
предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;
подписывать решения, принятые сторонами при его участии;
- посредник обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время участия в примирительных процедурах.
Полномочное лицо со стороны
работодателя __________________________________________
(подпись)