Недействующий

Об утверждении Административного регламента департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров"


Приложение N 4
к Административному регламенту
департамента по труду и социальной
защите населения Ямало-Ненецкого
автономного округа по предоставлению
государственной услуги "Содействие
в урегулировании коллективных
трудовых споров"

Соглашение между сторонами коллективного трудового спора и органом по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры посредника


____________________________________________________________________________

(наименование места подписания соглашения)

__________________________________________

(число, месяц, год)

1. Настоящее соглашение заключено представителями сторон коллективного трудового спора и органа по труду по содействию в урегулировании коллективного трудового спора по поводу утверждения кандидатуры посредника, привлекаемого с целью рассмотрения предмета разногласий между _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(наименование субъектов спорных отношений)

2. В качестве посредника, т.е. лица, которому доверяется рассмотрение предмета разногласий в коллективном трудовом споре, утверждается:

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность и место основной работы лица

____________________________________________________________________________

который заключил с представителями сторон спора, органом по труду возмездный или ____________________________________________________________________________

безвозмездный договор на рассмотрение спора)

3. Представители, подписавшие настоящее соглашение, утверждают кандидатуру посредника в рассмотрении коллективного трудового спора и устанавливают, что:

- рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется до 7 рабочих дней со дня приглашения посредника;

- в случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур с участием посредника, могут быть продлены по согласованию сторон;

- согласованное решение представителей сторон и посредника оформляется протоколом совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника и подписывается представителями сторон и посредником. В протоколе фиксируются конкретные договоренности и указывается, что спор считается урегулированным;

- если соглашение достигнуто лишь по некоторым вопросам или не достигнуто вовсе, составляется протокол разногласий совместного заседания представителей сторон коллективного трудового спора и посредника, в котором должны быть отражены дальнейшие намерения одной из сторон (например, создание трудового арбитража). Протокол разногласий подписывается представителями сторон и посредником;

- посредник имеет право:

запрашивать и получать от сторон необходимые документы и сведения, касающиеся данного коллективного трудового спора;

в процессе рассмотрения коллективного трудового спора по необходимости проводить совместные и раздельные заседания представителей сторон;

предлагать возможные варианты разрешения коллективного трудового спора;

подписывать решения, принятые сторонами при его участии;

- посредник обязан сохранять государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну при осуществлении своих функций во время участия в примирительных процедурах.

Полномочное лицо со стороны

работодателя __________________________________________

(подпись)