16. Индивидуальный план гражданского служащего готовится в двух экземплярах. Координация работы по подготовке, согласованию и утверждению индивидуальных планов гражданских служащих, а также контроль за их исполнением осуществляется кадровой службой органа государственной власти автономного округа (иного государственного органа автономного округа).
17. Проект индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственный руководитель гражданского служащего одновременно является должностным лицом, утверждающим его индивидуальный план).
18. После подписания проект индивидуального плана гражданского служащего согласовывается вышестоящим руководителем гражданского служащего и руководителем кадровой службы органа государственной власти автономного округа (иного государственного органа автономного округа).
19. Представитель нанимателя утверждает индивидуальные планы гражданских служащих. Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных органов центральных исполнительных органов государственной власти автономного округа утверждает руководитель территориального органа центрального исполнительного органа государственной власти автономного округа.
20. Один экземпляр индивидуального плана находится в кадровой службе органа государственной власти автономного округа (иного государственного органа автономного округа), другой выдается гражданскому служащему на руки.