21. Гражданский служащий обязан исполнять утвержденный индивидуальный план.
22. Представитель нанимателя и руководитель основного структурного подразделения органа государственной власти автономного округа (иного государственного органа автономного округа) обеспечивают необходимые условия для исполнения индивидуального плана и контролируют его исполнение.
23. Информация об исполнении индивидуального плана включается в отчет гражданского служащего, являющегося основанием для принятия решения о назначении премии по итогам работы за год.