24. Изменения в индивидуальный план вносятся:
- в случае изменения гражданским служащим фамилии, имени, отчества, назначения на иную должность гражданской службы в данном органе государственной власти автономного округа (ином государственном органе автономного округа);
- при получении гражданским служащим нового профессионального образования;
- при включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
- в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.09.2016 N 157-ПГ)
- при наличии рекомендаций аттестационной комиссии по основным направлениям профессионального развития гражданского служащего.
(п. 24 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.05.2016 N 100-ПГ)
24-1. Гражданский служащий может по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно вносить изменения в индивидуальный план при наличии служебной необходимости или в случае изменения квалификационных требований для замещения должности гражданской службы, предусматривающего расширение квалификационных требований к знаниям и умениям, требующего их развития у гражданского служащего.
(п. 24-1 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.08.2016 N 140-ПГ)
25. Изменения в индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 16 - 20 настоящего Порядка.
(п. 25 в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.05.2016 N 100-ПГ)