8.1. Из фонда оплаты труда работникам государственного учреждения может быть оказана материальная помощь.
Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании локального нормативного акта и письменного заявления работника. Размер материальной помощи не может превышать 2 оклада (должностных оклада) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
8.2. Из фонда оплаты труда работникам государственного учреждения может быть произведена единовременная выплата к отпуску на оздоровление. Условия предоставления единовременной выплаты на оздоровление и ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения.
8.3. Экономия по фонду оплаты труда может быть направлена на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе на премиальные выплаты работникам по результатам работы, а также на выплату материальной помощи работникам.