7.1. Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую деятельность Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными актами Российской Федерации, автономного округа и уставом Учреждения.
7.2. Работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации несёт ответственность за последствия совершённых им действий и принятых решений, осуществляющих вмешательство в текущую деятельность Учреждения либо выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, настоящим Трудовым договором.
7.3. Руководитель несёт ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором.
7.4. Руководитель несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в соответствии со статьёй 277 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случаях, предусмотренных федеральным законом, Руководитель возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями, при этом расчёт убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством Российской Федерации.