1.1. Настоящий Трудовой договор регулирует отношения между Работодателем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей _____________________________________________ Учреждения.
(наименование должности - директор, генеральный директор и т.д.)
1.2. Трудовые отношения между Работодателем и Руководителем регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Уставом Учреждения и настоящим Трудовым договором.
II. Права и обязанности Руководителя
2.1. Права и обязанности Руководителя регламентированы законодательством Российской Федерации, автономного округа, Уставом Учреждения, настоящим Трудовым договором.
Вариант 1.1
2.2 Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения.
Вариант 2.
2.2. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых действующим законодательством или Уставом Учреждения к компетенции Работодателя и иных органов Учреждения.
2.3. Руководитель действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, в том числе;
2.3.1. руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и автономного округа, Уставом Учреждения;
2.3.2. открывает (закрывает) лицевые счета Учреждения в органах казначейства автономного округа;
2.3.3. в установленном порядке определяет и утверждает структуру Учреждения и его штатный и квалификационный состав в пределах утверждённой бюджетной сметы;
2.3.4. осуществляет в установленном порядке приём на работу других работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с ними, имеет права и несёт обязанности Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
2.3.5. издаёт локальные правовые акты, обязательные для всех работников Учреждения, утверждает положения о структурных подразделениях, филиалах и/или представительствах Учреждения;
2.3.6. выдаёт доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
2.3.7. возлагает при необходимости временное исполнение своих обязанностей на своего заместителя или другого работника Учреждения по согласованию с Работодателем;
2.3.8. привлекает работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.3.9. распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной настоящим Трудовым договором, Уставом Учреждения;
2.3.10. организует выполнение постановлений, распоряжений Губернатора автономного округа, Администрации автономного округа, приказов исполнительного органа государственной власти автономного округа в сфере управления имуществом автономного округа и Работодателя;
2.3.11. обеспечивает полное и своевременное исчисление и уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
2.3.12. отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и автономного округа;
2.3.13. организует высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения;
2.3.14. обеспечивает рациональное использование и своевременное обновление основных фондов;
2.3.15. обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Учреждению из окружного бюджета, внебюджетных фондов;
2.3.16. обеспечивает сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закреплённого за Учреждением имущества;
2.3.17. утверждает нормативно-технические инструкции, инструкции по охране труда и пожарной безопасности, принимает необходимые меры по выполнению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
2.3.18. осуществляет экологические и природоохранные мероприятия;