2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения определяется по формуле:
ФОТ = ФДО + ФС + ФНД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФС - фонд ставок рабочих;
ФНД - фонд надбавок и доплат.
2.2. Фонд должностных окладов работников, фонд ставок рабочих учреждения формируется согласно штатному расписанию, утверждаемому учреждением по согласованию с учредителем учреждения, в расчете на год.
2.3. Фонд надбавок и доплат формируется в расчете на год и определяется по формуле:
ФНД = Снд + СГ,
где:
Снд - средства на выплату надбавок и доплат, за исключением надбавки за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий;
СГ - средства на выплату надбавки за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий.
2.3.1. Средства на выплату надбавок и доплат, за исключением надбавки за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий, формируются в следующем объеме:
- для учреждений информационных агентств и периодических печатных изданий фонд надбавок и доплат формируется в размере не более четырехкратного размера должностных окладов и ставок рабочих учреждения;
- для учреждений теле- и радиопрограмм - в размере не более 9,5-кратного (девяти с половиной) размера должностных окладов и ставок рабочих учреждения.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 16.05.2014 N 372-П)
2.3.2. Средства на выплату надбавки за интенсивность и качество выполнения редакционных заданий определяются расчетным путем, исходя из объемов собственного производства учреждения, установленных учредителем техническим заданием на текущий финансовый год, по формуле:
СГ = V.пр. x Z.ед.,
где:
V.пр. - объем собственного производства учреждения в соответствии с утвержденным учредителем учреждения техническим заданием;
Z.ед. - стоимость единицы продукции, которая рассчитывается путем умножения базового оклада на коэффициент, установленный для расчета стоимости единицы продукции собственного производства (КZ) в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.