6.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется учредителем учреждения при заключении трудового договора, в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет не более 5 размеров указанного среднего должностного оклада.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение целей деятельности учреждения.
Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Для определения должностного оклада руководителя учреждения средний должностной оклад работников, относящихся к основному персоналу, рассчитывается путем деления суммы должностных окладов штатных единиц работников, относящихся к основному персоналу, на количество соответствующих штатных единиц.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 16.05.2014 N 372-П)
6.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
6.4. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляются в соответствии с разделом IV настоящего Положения.
Порядок осуществления выплат компенсационного характера руководителю учреждения устанавливается учредителем учреждения.
Размер выплат компенсационного характера руководителю учреждения устанавливается правовым актом учредителя.
Выплаты компенсационного характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются приказом учреждения.
6.5. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются учредителем учреждения с учетом показателей оценки эффективности и результативности его деятельности, устанавливаемых правовым актом учредителя учреждения.
Оценка результатов деятельности руководителя учреждения осуществляется на основании представленного им отчета.
Порядок оплаты труда руководителей учреждения определяется правовым актом учредителя учреждения.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается правовым актом учредителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
(п. 6.5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 16.05.2014 N 372-П)
6.6. При наличии в штатном расписании учреждений должностей первых заместителей руководителей заработная плата по указанным должностям устанавливается в соответствии с настоящим разделом и в порядке, установленном для оплаты труда заместителей руководителей учреждений.
(п. 6.6 введен постановлением Правительства ЯНАО от 31.10.2012 N 906-П)