7.1. Размеры ставок работников, замещающих должности, отнесённые к профессиональной квалификационной группе категории "рабочие", определяется путём суммирования произведения базовой единицы на базовый коэффициент (БК) с повышающими коэффициентами, стажа работы (К1), специфики работы (К2).
7.2. Расчёт ставок работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе категории "рабочие", производится по формуле: (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)
ТС = (БЕ * БК) + (БЕ * БК)* (К1+К2),
где:
БЕ - величина базовой единицы;
БК - базовый коэффициент;
К1 - коэффициент стажа работы;
К2 - коэффициент специфики работы.
7.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения социального обслуживания может быть предусмотрено установление рабочим базовых коэффициентов по четвертому квалификационному уровню к базовой ставке за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ" и слово "окладам" заменить словами "базовой ставке. Указанный коэффициент устанавливается к окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных работ). (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)
Перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается локальным нормативным актом учреждения социального обслуживания, согласованный вышестоящей организацией с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа, избранного работниками.
Базовый коэффициент по четвертому квалификационному уровню за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)