9.1. Материальная помощь оказывается по решению руководителя учреждения социального обслуживания в размере до двух базовых окладов (ставок) в год с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.
9.2. Материальная помощь оказывается работникам учреждений социального обслуживания, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, за исключением:
временных и сезонных работников;
работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком;
работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания;
работников, работающих по совместительству.
9.3. Положением об оказании материальной помощи могут быть предусмотрены выплаты в связи с болезнью и необходимостью длительного лечения, со стихийным бедствием, к отпуску и по другим основаниям.
9.4. Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает руководитель учреждения социального обслуживания на основании письменного заявления работника.