Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счёт средств окружного бюджета

N п/п

Наименование коэффициента

Основани е для повышения величины базовой единицы

Величина повышающих коэффициентов для категорий работников (с изм. от 31.05.2012 N 407-П )

руково-дители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

I. Базовый оклад устанавливается по профессиональным квалификационным группам

II. Повышающие коэффициенты

1.

К1 -

стаж работы более 10 лет

0,4

0,4

0,4

коэффициент стажа работы

стаж работы
 от 7 до 10 лет

0,35

0,35

0,35

стаж работы от 5 до 7 лет

0,3

0,3

0,3

стаж работы от 3 до 5 лет

0,2

0,2

0,2

(с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

стаж работы от 1 до 3 лет

0,10

0,10

0,10

2.

К2 -

тип 1

0,1 - 0,35

коэффициент

тип 2

0,05 - 0,25

специфики работы

тип 3

0,05 - 0,15

3.

К3 -
 коэффициент квалификации

квалификационная категория:
 высшая категория

0,30

0,30

-

первая категория

0,20

0,20

-

вторая категория

0,10

0,10

-

учёная степень:
 доктор наук

0,40

0,40

-

кандидат наук

0,35

0,35

-

почётные звания Российской Федерации, СССР

0,40

0,40

0,40

почётные спортивные звания Российской Федерации, СССР

0,10

0,10

0,10

ведомственные знаки отличия в труде

0,15

0,15

0,15

4.

К4 -

группа 1

0,10 - 0,50

-

-

коэффициент

группа 2

0,10 - 0,40

-

-

масштаба

группа 3

0,10 - 0,30

-

-

управления

группа 4

0,05 - 0,20

-

-

1

2

3

4

5

6

5.

К5 -

уровень 1 - руководители

0,50

-

-

коэффициент уровня управления

уровень 2 - заместители руководителей, руководители филиалов и представительств

0,40

-

-

уровень 3 - руководители структурных подразделений:
 подуровень 1

0,30

-

-

подуровень 2

0,20

-

-

подуровень 3

0,10

-

-