Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счёт средств окружного бюджета

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

3.

Коэффициент территории (КТ)

4.

Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании

5.

Базовый коэффициент (БК)

6.

Размер повышения базового оклада, умноженного на коэффициент территории, руб.

7.

Стаж работы (лет, месяцев, дней)

8.

Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)

9.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб.

10.

Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы

11.

Коэффициент специфики работы К2

12.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.

13.

Коэффициент квалификации К3

14.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, руб.

15.

Коэффициент масштаба управления К4

16.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб.

17.

Коэффициент уровня управления К5

18.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления, руб.

19.

Итого размер должностного оклада, руб.
 (стр.6 + стр.9 + стр.12 + стр.14 + стр.16 + стр.18)

20.

Районный коэффициент КР

21.

Размер повышения должностного оклада в соответствии с районным коэффициентом, руб.

22.

Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС

23.

Размер повышения должностного оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.

24.

Должностной оклад (стр.19 + стр.21 + стр.23), руб.

25.

Объём выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)

26.

Должностной оклад с учётом объёма работ, руб.

27.

Месячный оклад по вакантной должности (= баз. ед. 1,25 КР)

28.

Дополни тельные сведения

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

3.

Коэффициент территории КТ

4.

Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании

5.

Базовый коэффициент БК

6.

Размер повышения базового оклада, умноженного на коэффициент территории, руб.

7.

Стаж работы (лет, месяцев, дней)

8.

Коэффициент стажа работы К1 (определяется по числу полных лет)

9.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа, руб.

10.

Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы

11.

Коэффициент специфики работы К2

12.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб.

13.

Наличие квалификационной категории, учёной степени (указать наименование и номер документа о присвоении квалификационной категории или учёного звания)

14.

Наличие почётного звания (указать наименование), знака отличия в труде (указать наименование)

15.

Коэффициент квалификации К3

16.

Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом квалификации, руб.

17.

Итого размер должностного оклада, руб. (стр.6 + стр.9 + стр.12 + стр.16)

18.

Районный коэффициент КР

19.

Размер повышения должностного оклада в соответствии с районным коэффициентом, руб.

20.

Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС

21.

Размер повышения должностного оклада в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб.

22.

Должностной оклад (стр.17 + стр.19 + стр.21), руб.

23.

Объём выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)

24.

Должностной оклад с учётом объёма работ, руб.

25.

Месячный оклад по вакантной должности (= баз. ед. 1,25 КР)

26.

Дополнительные сведения

1.

Фамилия, имя, отчество

2.

Наименование профессии, в соответствии со штатным расписанием (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

3.

Базовый коэффициент БК

4.

Базовая ставка = БЕ * БК, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

5.

Стаж работы (лет, месяцев, дней)

6.

Коэффициент стажа работы К1 (оп ределяется по числу полных лет)

7.

Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом стажа, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

8.

Наличие оснований, дающих право для применения коэффициента специфики работы

9.

Коэффициент специфики работы К2 с указанием даты и номера протокола заседания тарификационной комиссии, присвоившей данную величину коэффициента

10.

Размер повышения базового ставки в соответствии с коэффициентом специфики работы, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

11.

Наличие особых условий труда и каких именно, дающих основание для применения коэффициента условий труда

12.

Коэффициент условий труда КУ

13.

Размер повышения базовой ставки в соответствии с коэффициентом условий труда, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

14.

Итого размер ставки, руб. (стр.4 + стр.7 + стр.10 + стр. 13) (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

15.

Районный коэффициент КР

16.

Размер повышения ставки в соответствии с районным коэффициентом, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

17.

Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера КС

18.

Размер повышения ставки в соответствии с процентной надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

19.

Ставка (стр.14 + стр.16 + стр.18), руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

20.

Объём выполняемых работ (количество ставок, в том числе по совместительству)

21.

Ставка с учётом объёма работ, руб. (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)

22.

Ставка по вакантным профессиям (должностям) рабочих

23.

Дополнительные сведения (в том числе, является ли работа по данной профессии важной (особо важной) и ответственной (особо ответственной), т.е. основание для повышения разряда до 9 - 10) (с изм. от 31.05.2012 N 407-П)