4.1. Результаты работы аттестационной комиссии в части аттестации отражаются в аттестационных листах, тарификационной комиссии в части тарификации - в тарификационных списках. Формы аттестационных ведомостей и тарификационных списков устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
4.2. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 01 января и подписывается всеми членами комиссии. Тарификационный список пересматривается в течение года по результатам аттестации в случае изменения квалификационной категории. (в ред. от 31.05.2012 N 407-П)
4.3. Аттестационный лист и тарификационный список заполняются по категориям персонала, по каждой должности руководителя, специалиста, служащего и каждой профессии рабочего в соответствующем структурном подразделении в последовательности согласно штатному расписанию окружных государственных учреждений социального обслуживания.
4.4. Аттестация и тарификация лиц, работающих по совместительству с оформлением трудового договора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, проводится отдельными строками по каждой должности, профессии.
4.5. Вакантная должность руководителя, специалиста, служащего отражается в тарификационном списке в тех подразделениях, где они имеются. При этом должностной оклад по вакантной должности рассчитывается без учёта повышающих коэффициентов как произведение базовой единицы, умноженной на базовый коэффициент, коэффициент территории (КТ), коэффициент 1,25 и на сумму величин районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.6. По вакантным профессиям рабочих в тарификационном списке учитывается ставка с районным коэффициентом и процентной надбавкой за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях без учёта повышающих коэффициентов.
4.7. При приёме на работу новых работников на вакантные должности в срок не позднее 1 месяца со дня подписания приказа о приёме на работу на нового работника заполняется тарификационный список в соответствии с его квалификационными и иными характеристиками.
4.8. Решение аттестационной комиссии по каждому работнику оформляются протоколами, которые подписывают присутствующие на заседании члены комиссии.
4.9. Уведомление о результатах аттестации должно выдаваться сотруднику либо высылаться по почте (заказным письмом) не позднее пяти дней после дня завершения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу.