1.1. В соответствии со статьей 12 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях" подписанный сторонами коллективный договор с приложениями в семидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду для проведения уведомительной регистрации.
1.2. Цель уведомительной регистрации - контроль за соблюдением государственных социальных гарантий, установленных законодательством РФ в области трудовых отношений.
1.3. На территории Ямало-Ненецкого автономного округа эту работу осуществляют отделы, службы по труду муниципальных образований городов и районов.
1.4. В случае отсутствия в структуре муниципальных образований города, района органа по труду, уведомительная регистрация коллективных договоров проводится Главным управлением по труду и социальной защите населения Администрации автономного округа.
1.5. Уведомительной регистрации подлежат все коллективные договоры, как вновь заключенные в организациях всех форм собственности, так и заключенные ранее, срок действия которых продлен в установленном порядке.
1.6. На регистрацию в орган по труду представляются два экземпляра коллективного договора с приложениями к ним, подписанные полномочными представителями работодателя и полномочными представителями работников организации и рассматриваются в течении 10 дней со дня их поступления в орган по труду.
1.7. Если коллективный договор соответствует действующему законодательству, на титульном листе договора ставится отметка о регистрации в виде штампа органа по труду и производится соответствующая запись в журнале регистрации (форма прилагается).
1.8. Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации возвращается работодателю, второй хранится в органе по труду до истечения срока его действия.
1.9. В случае обнаружения в коллективном договоре положений, противоречащих действующему законодательству, работодателю выдается письменное заключение с указанием допущенных нарушений со ссылкой на соответствующие нормативные акты и коллективный договор возвращается на доработку.