5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, перечень и размер выплат стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с учредителем учреждения.
5.3. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, порядок и критерии их выплаты устанавливаются правовым актом (приказом) учредителя с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями эффективности и результативности деятельности учреждения, установленными правовым актом (приказом) учредителя.
5.4. Выплаты стимулирующего характера для заместителя руководителя и главного бухгалтера определяются руководителем учреждения и производятся в порядке, определенном разделом IV настоящего Положения.
5.5. Размер выплат компенсационного характера руководителю учреждения устанавливается правовым актом (приказом) учредителя.
Выплаты компенсационного характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются руководителем учреждения на основании утвержденного локального нормативного акта учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
VI. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Материальная помощь оказывается работникам по решению руководителя учреждения в размере до двух базовых окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.
6.2. Материальная помощь предоставляется по следующим основаниям:
6.2.1. Продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травма работника (супруга/супруги, родителей, детей).
6.2.2. Причинение ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества).
6.2.3. Смерть работника учреждения.
6.2.4. Смерть (гибель) близкого родственника работника (родителей, супруга/супруги, детей).
6.2.5. Рождение ребенка (усыновление/удочерение).
6.2.6. Заключение брака работником учреждения (впервые).
6.2.7. Семейные обстоятельства работника (многодетная семья (при наличии 3 и более детей), воспитание ребенка (детей) одиноким родителем.
6.2.8. Приобретение работником жилого помещения на условиях купли-продажи, участия в долевом строительстве, ипотечного жилищного кредитования, индивидуального строительства.
6.2.9. Дорогостоящее стоматологическое лечение работника.
6.2.10. Санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работника (супруги/супруга, родителей либо его детей).
6.2.11. Оплата образовательных услуг в получении первого высшего профессионального образования работником либо его детьми.
6.3. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника (кроме подпункта 6.2.3 пункта 6.2) с указанием причин и представлением подтверждающих документов.
Материальная помощь по основаниям, предусмотренным подпунктом 6.2.3 пункта 6.2, оказывается ближайшим родственникам работника (супругам, детям, родителям) на основании их заявления с представлением копии свидетельства о смерти работника.