Об утверждении Типового положения о порядке установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 12 апреля 2022 года) (утратило силу на основании постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2022 N 139-ПГ)

III. Порядок установления размера ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение является формой материального стимулирования работника, направленное на качественное выполнение им трудовых обязанностей.

3.2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается работнику до 100 процентов должностного оклада при приеме на работу. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в зависимости от уровня профессиональной подготовки, степени квалификации и стажа работы по соответствующей специальности, необходимой для исполнения должностных обязанностей в соответствии с локальными правовыми актами государственных органов.

(в ред. постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2015 N 37-ПГ)

3.3. В процессе трудовой деятельности конкретный размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен руководителем с учетом выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, включая соблюдение порядка и сроков выполнения поручений, соблюдения трудовой дисциплины.