ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о государственной инспекции труда по Ямало-Ненецкому автономному округу при Комитете по труду и социальным вопросам администрации округа
1. Общие положения
1.1. Государственная инспекция труда по Ямало-Ненецкому автономному округу при Комитете по труду и социальным вопросам администрации округа (далее именуемая - Инспекция труда) создается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекция)" N 1504 от 20 июля 1994 г. и на основании приказа Рострудинспекции N 3525 от 29.12.94 г. "Об образовании государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации.
1.2. Инспекция труда создается при комитете по труду и социальным вопросам администрации Ямало-Ненецкого автономного округа.
Вместе с тем, в части осуществления функций надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде и охране труда на предприятиях, учреждениях, организациях (в дальнейшем именуются предприятия) Инспекция труда действует самостоятельно и подотчетна Рострудинспекции.
1.3. Инспекция труда в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Государственной Думы
Ямало-Ненецкого автономного округа постановлениями и распоряжениями администрации округа, Положением о федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекции), а также настоящим Положением.
1.4. Инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации округа администрациями городов и районов округа, федеральными органами надзора, прокуратуры, другими федеральными органами исполнительной власти, правовой и технической инспекциями труда объединений профессиональных союзов (или иными представительными органами работников предприятий), службами охраны труда предприятий.
1.5. Инспекцию труда возглавляет Руководитель, являющийся по должности заместителем председателя комитета по труду и социальным вопросам администрации округа.
Руководитель и заместитель Руководителя Инспекции труда назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя Рострудинспекции - главным государственным инспектором труда Российской Федерации по согласованию с главой администрации округа и полномочным представителем Президента Российской Федерации.
1.6. На должность руководителя Инспекции труда- Главного государственного инспектора труда, государственных правовых инспекторов труда назначаются лица имеющие высшее юридическое образование и опыт работы в области трудового права.
Главный государственный инспектор по охране труда (заместитель руководителя Инспекции труда), государственные инспектора по охране труда должны иметь высшее специальное образование и опыт контрольно-надзорной работы или практической работы на производстве.
1.7. Руководитель Инспекции труда округа:
- осуществляет руководство Инспекцией труда и несет персональную ответственность за ее деятельность;
- утверждает структуру и штатное расписание Инспекции труда;
- издает приказы и указания в пределах своих полномочий, организует проверку их исполнения;
- осуществляет прием сотрудников на работу и их увольнение с работы в соответствии с законодательством;
- определяет должностные обязанности работников и осуществляет контроль за их исполнением;
- привлекает к ответственности государственных инспекторов не добросовестно выполняющих свои обязанности или превышающих свои права;
- на основании Положения о премировании, поощряет работников Инспекции труда, добросовестно относящихся к выполнению своих должностных обязанностей;
- отменяет решения государственных правовых инспекторов труда, государственных инспекторов по охране труда, если они противоречат законодательным или иным нормативным актам о труде и охране труда;
- является распорядителем финансовых и материальных средств, выделяемых Инспекции труда.
1.8. Должностные лица Инспекции труда обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайну, полученную при осуществлении своих должностных полномочий, не сообщать администрациям предприятий сведения о лицах обратившихся к ним с заявлениями, жалобами.
1.9. Решения должностных лиц Инспекции труда принятые в пределах предоставленных им полномочий являются обязательными для исполнения руководителями предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
1.10. Решения государственных правовых инспекторов труда и государственных инспекторов по охране труда могут быть обжалованы руководителю Инспекции труда, Главному государственному инспектору Российской Федерации или в судебном порядке.
При этом исполнение требований государственных правовых инспекторов труда и государственных инспекторов по охране труда не приостанавливается.
II. Основные задачи Инспекции труда