Недействующий

ОБ ОТЧЕТНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (с изменениями на: 08.09.2015)

Приложение N 11
к графику представления отчетности
органами государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа,
иными государственными органами
Ямало-Ненецкого автономного округа
по исполнению законодательства о государственной
гражданской службе в аппарат Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа

(в редакции постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.06.2013 N 87-ПГ)



ИНФОРМАЦИЯ о формировании и использовании резерва управленческих кадров


____________________________________________________________

(наименование органа государственной власти Ямало-Ненецкого

автономного округа, иного государственного органа

Ямало-Ненецкого автономного округа)

по состоянию на _______________ 20__ года

Управленческие должности (группы управленческих должностей), на которые

Численность резерва управленческих кадров (нарастающим итогом)

Количество лиц, назначенных на управленческие должности (нарастающим итогом с начала года)

формируется резерв управленческих кадров в соответствии с правовым актом (количество должностей) <*>

сформирован резерв управленческих кадров (количество должностей) <*>

всего включено человек <**>

из них в возрасте до 35 лет включительно <**>

всего

из них назначено из резерва управленческих кадров

1

2

3

4

5

6


Руководитель органа государственной власти

Ямало-Ненецкого автономного округа, иного государственного органа

Ямало-Ненецкого автономного округа __________   _______________________

(подпись)    (расшифровка подписи)

Исполнитель ______________

телефон __________________

     ________________

Примечание.

<*>  В  случае,  когда  резерв  формируется  на  группы  управленческих

должностей,  указывается количество групп управленческих должностей и через

дробь  количество должностей. Сформированность резерва считается по группам

управленческих должностей.

В   случае,  когда  резерв  формируется  на  управленческие  должности,

указывается  количество  должностей.  Сформированность резерва считается по

управленческим должностям.

<**>  Количество  лиц,  состоящих  в  резерве  управленческих кадров по