ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2011 года N 19-ПГ
Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 15 марта 2021 года)
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 30.09.2013 N 142-ПГ, от 09.09.2014 N 122-ПГ, от 12.11.2018 N 127-ПГ, от 14.09.2020 N 167-ПГ, от 15.03.2021 N 29-ПГ)
В целях обеспечения защиты законных прав и интересов граждан Российской Федерации, условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, предотвращения случаев проявления коррупции на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Кодекс).
2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа:
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 15.03.2021 N 29-ПГ)
ознакомить государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа с Кодексом;
включить в служебные контракты государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа положения об ответственности за нарушение Кодекса.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе разработать, руководствуясь настоящим постановлением, и утвердить кодексы этики и служебного поведения муниципальных служащих.
4. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 14.09.2020 N 167-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 17 февраля 2011 года N 19-ПГ
КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 30.09.2013 N 142-ПГ, от 09.09.2014 N 122-ПГ, от 12.11.2018 N 127-ПГ, от 14.09.2020 N 167-ПГ, от 15.03.2021 N 29-ПГ)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданские служащие, автономный округ), независимо от замещаемой должности государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба).
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 15.03.2021 N 29-ПГ)
1.2. Настоящий Кодекс основан на положениях Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законов автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", 30 октября 2017 года N 72-ЗАО "О противодействии коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе", иных нормативных правовых актах Российской Федерации и автономного округа, а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 12.11.2018 N 127-ПГ)
1.3. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданского служащего, доверия граждан к органам государственной власти автономного округа (далее - государственные органы) и обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения гражданских служащих.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
1.4. Кодекс:
а) служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании;
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 15.03.2021 N 29-ПГ)
б) выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля;
в) содержит обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие служебное поведение гражданских служащих;
г) определяет профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения гражданского служащего.
1.5. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин, граждане), поступающий на гражданскую службу, знакомится с положениями настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 15.03.2021 N 29-ПГ)
1.6. Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
1.7. Знание и соблюдение гражданским служащим положений Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.
II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться гражданским служащим
Основные принципы служебного поведения гражданских служащих
2.1. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой их поведения в связи с прохождением гражданской службы.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 15.03.2021 N 29-ПГ)
2.2. Основными принципами служебного поведения гражданских служащих являются:
а) принцип патриотизма;
б) принцип справедливости;
в) принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина;
г) принцип законности;
д) принцип объективности;
е) принцип компетентности и профессионализма;
ж) принцип субординации;
з) принцип политической нейтральности;
и) принцип нейтральности и беспристрастности;
к) принцип прозрачности и открытости деятельности.
2.3. В целях обеспечения реализации основных принципов служебного поведения гражданский служащий, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственных органов и гражданских служащих;
в) при исполнении должностных обязанностей действовать в интересах автономного округа и отстаивать государственные интересы, утверждая базовые общественные ценности;
г) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа;
д) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
е) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;
з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к) проявлять корректность, вежливость, доброжелательность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) соблюдать субординацию в отношениях с другими гражданскими служащими;
м) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
