(введен постановлением Губернатора ЯНАО от 14.04.2014 N 44-ПГ)
9. Гражданским служащим выплачиваются премии по итогам работы в целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на орган государственной власти автономного округа, иной государственный орган автономного округа (далее - государственный орган) задач и функций.
10. Премирование гражданских служащих осуществляется:
- по результатам работы за квартал;
- по результатам работы за год.
11. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего осуществляется в соответствии с критериями, определяемыми порядком установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения гражданским служащим, утверждаемым представителем нанимателя.
12. За счет фонда оплаты труда гражданских служащих премирование гражданских служащих по итогам работы за квартал производится на основании правового акта представителя нанимателя в размере не более одного месячного денежного содержания согласно заключенному служебному контракту с учетом месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 07.04.2020 N 52-ПГ, от 17.12.2020 N 213-ПГ)
В случае если гражданский служащий в квартале, по результатам профессиональной служебной деятельности в котором он премируется, замещал несколько должностей гражданской службы в государственном органе, его премирование по итогам работы за этот квартал осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя из расчета не более одного месячного денежного содержания, пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей по каждой должности гражданской службы.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 29.07.2016 N 139-ПГ)
Премии по итогам работы за год гражданским служащим выплачиваются на основании правового акта представителя нанимателя в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 12-1 настоящего раздела.
(абзац введен постановлением Губернатора ЯНАО от 29.07.2016 N 139-ПГ; в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 07.04.2020 N 52-ПГ)
В случае если гражданский служащий в течение года замещал несколько должностей гражданской службы в государственном органе, его премирование по итогам работы за год осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей по каждой должности гражданской службы.
(абзац введен постановлением Губернатора ЯНАО от 18.04.2017 N 41-ПГ)
12-1. За счет стимулирующего фонда премирование по итогам работы за квартал осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя: