Недействующий

О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" (с изменениями на: 04.06.2018) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.04.2022 N 318-П)


Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 марта 2012 года N 175-П

 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 20.11.2012 N 956-П, от 28.04.2018 N 456-П, от 04.06.2018 N 571-П)


1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок предоставления денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных учреждений противопожарной службы Ямало-Ненецкого автономного округа и государственного казенного учреждения "Управление аварийно-спасательной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - денежная компенсация, работники учреждений, автономный округ).

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 20.11.2012 N 956-П, от 04.06.2018 N 571-П)

2. Право на получение денежной компенсации имеют работники учреждений по постоянному (основному) месту работы, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, срочные трудовые договоры на срок не менее одного года и срочные трудовые договоры на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.1. Работникам учреждений, непосредственно занятым в тушении пожаров и (или) проведении аварийно-спасательных работ, указанных в приложении к настоящему Порядку, денежная компенсация выплачивается ежегодно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.2. Работникам учреждений, не занятым в тушении пожаров и (или) проведении аварийно-спасательных работ, денежная компенсация выплачивается один раз в два года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Денежная компенсация предоставляется одновременно при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления работника учреждения.

3-1. Право на получение денежной компенсации за первый год работы возникает у работника учреждения по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

(п. 3-1 введен постановлением Правительства ЯНАО от 28.04.2018 N 456-П)

4. Денежная компенсация выплачивается в соответствии с приказом руководителя учреждения на основании письменного заявления работника учреждения.

(п. 4 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 20.11.2012 N 956-П)

5. Выплата денежной компенсации осуществляется не менее чем за 10 календарных дней до начала отпуска работника учреждения.

6. Денежная компенсация является целевой выплатой и не суммируется в случае, если работник учреждения не воспользовался своим правом на получение денежной компенсации.

7. Должностные лица, допустившие использование средств окружного бюджета, выделенных на предоставление денежной компенсации, не по целевому назначению, несут ответственность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа.