Недействующий

О наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа

V. Права и обязанности участников института наставничества


5.1. Наставник имеет право:

5.1.1. участвовать в обсуждении вопросов, связанных со служебной деятельностью обучаемого, вносить предложения непосредственному руководителю структурного подразделения, руководителю государственного органа о его поощрении, применении мер дисциплинарного воздействия;

5.1.2. направлять руководителю государственного органа служебную записку по вопросу сложения с него обязанностей наставника в отношении обучаемого в случаях, предусмотренных пунктом 4.10 раздела IV настоящего Положения.

5.2. Обязанности наставника:

5.2.1. осуществить своевременную и качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе;

5.2.2. знакомить с действующим законодательством, определяющим права и обязанности обучаемого по занимаемой должности гражданской службы; оказывать содействие обучаемому в изучении нормативно-правовых и иных документов, регламентирующих его служебную деятельность (должностные обязанности, основные направления деятельности, полномочия и организацию работы структурного подразделения);

5.2.3. оказывать методическую и практическую помощь обучаемому в приобретении навыков для качественного и своевременного выполнения обязанностей по занимаемой должности гражданской службы, осуществлять контроль за его деятельностью, своевременно выявлять допущенные ошибки и недостатки в работе, принимать меры к их устранению;

5.2.4. развивать положительные качества у обучаемого, направленные на соблюдение требований к служебному поведению, привлекать к участию в общественной жизни коллектива, содействовать развитию профессионального кругозора, формировать ответственное отношение к служебной деятельности, а также внимательное отношение к своим коллегам;

5.2.5. всесторонне изучать личные и деловые качества обучаемого, позитивно влиять на их укрепление и развитие;

5.2.6. передавать накопленный опыт профессионального мастерства, обучать наиболее рациональным и передовым методам работы;

5.2.7. разработать в отношении обучаемого индивидуальный план обучения по форме согласно приложению к настоящему Положению;

5.2.8. по результатам наставничества представить руководителю государственного органа отзыв с учетом критериев оценки эффективности наставничества, предусмотренных разделом VII настоящего Положения, в котором должна содержаться информация о выполнении индивидуального плана обучения, о деловых качествах обучаемого и его готовности к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.

5.3. Наставник несет ответственность за качество и своевременность выполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 5.2 настоящего Положения.

5.4. Обучаемый имеет право:

5.4.1. пользоваться имеющейся в государственном органе нормативно-правовой, учебно-методической и иной документацией по вопросам служебной деятельности;

5.4.2. в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за помощью по вопросам, связанным со служебной деятельностью;

5.4.3. при невозможности установить межличностные взаимоотношения с наставником направлять руководителю государственного органа служебную записку по вопросу замены наставника.

5.5. Обучаемый обязан:

5.5.1. соблюдать свой должностной регламент;

5.5.2. соблюдать служебный распорядок;

5.5.3. повышать уровень профессиональной подготовки знаний и навыков, необходимых для выполнения его должностных обязанностей в полном объеме.