Недействующий

О наставничестве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа

VII. Критерии оценки эффективности наставничества


7.1. К критериям оценки эффективности наставничества относятся:

7.1.1. эффективность выполнения обучаемым своих должностных обязанностей, оцениваемая на основании показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом;

7.1.2. самостоятельность обучаемого при принятии решений и выполнении им должностных обязанностей;

7.1.3. участие обучаемого в разработке проектов правовых актов, проектов управленческих и иных решений в соответствии с должностным регламентом обучаемого;

7.1.4. соблюдение обучаемым служебного распорядка и иных локальных нормативных актов государственного органа;

7.1.5. соблюдение обучаемым в связи с исполнением им должностных обязанностей порядка служебного взаимодействия с иными гражданскими служащими других государственных органов, гражданами и организациями.