7.1. К критериям оценки эффективности наставничества относятся:
7.1.1. эффективность выполнения обучаемым своих должностных обязанностей, оцениваемая на основании показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом;
7.1.2. самостоятельность обучаемого при принятии решений и выполнении им должностных обязанностей;
7.1.3. участие обучаемого в разработке проектов правовых актов, проектов управленческих и иных решений в соответствии с должностным регламентом обучаемого;
7.1.4. соблюдение обучаемым служебного распорядка и иных локальных нормативных актов государственного органа;
7.1.5. соблюдение обучаемым в связи с исполнением им должностных обязанностей порядка служебного взаимодействия с иными гражданскими служащими других государственных органов, гражданами и организациями.