8.1. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
8.2. В случае установления факта нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению комиссия рекомендует заместителю Губернатора автономного округа, курирующему деятельность исполнительного органа государственной власти автономного округа, указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и провести мероприятия по разъяснению гражданскому служащему необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
8.3. При установлении признаков наличия у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, комиссия рекомендует заместителю Губернатора автономного округа, курирующему деятельность исполнительного органа государственной власти автономного округа, принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, например: усилить контроль за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей; отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов; исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов; потребовать от гражданского служащего принять меры по предотвращению конфликта интересов, а в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта - привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.4. При принятии решения по результатам рассмотрения заявления гражданина о замещении должности (сообщения работодателя о заключении трудового договора) в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности, гражданскому служащему, работодателю и иным заинтересованным лицам направляется информация о решении, принятом заместителем Губернатора автономного округа, курирующем деятельность исполнительного органа государственной власти автономного округа, на основании рекомендаций комиссии.
8.5. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать заместителю Губернатора автономного округа, курирующему деятельность исполнительного органа государственной власти автономного округа, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта заместитель Губернатора автономного округа, курирующий деятельность исполнительного органа государственной власти автономного округа, после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8.6. В случае установления комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
8.7. Решение комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле
.