1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя окружного государственного унитарного предприятия (далее - предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее квалифицированных специалистов, имеющих необходимое образование и профессиональные знания, способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья исполнять обязанности руководителей предприятия.
3. Конкурс проводится межведомственной комиссией по проведению анализа эффективности деятельности окружных государственных унитарных предприятий (далее - комиссия).
4. Для проведения конкурса департамент по управлению государственной собственностью автономного округа готовит необходимые документы для работы комиссии.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса помещается в окружных средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до установленной в нем даты конкурса. Выдвижение кандидатов и прием заявлений об участии в конкурсе прекращаются за одну неделю до даты конкурса.
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование должности;
- требования, предъявляемые к претенденту;
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
- дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов, информация об ответственном лице комиссии;
- место и время заседания комиссии (дата конкурса);
- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями.
7. С момента начала приема заявок претендентам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, предоставляется возможность ознакомиться с деятельностью предприятия, получить интересующую их информацию (кроме конфиденциальной) в установленном комиссией порядке.
8. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие иным требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
9. Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
- личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на собеседование);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- справку из органов государственной налоговой службы для лиц, обязанных подавать декларацию о доходах, о своевременном предоставлении сведений об их имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья.
10. Предоставленные претендентом сведения и документы на имя ответственного лица комиссии, указанного в объявлении, подлежат проверке на предмет их полноты и достоверности.
На основании предоставленных документов комиссия принимает решение о допуске граждан к собеседованию и участию в конкурсе.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- предоставленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- предоставлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса, требованиям законодательства Российской Федерации, либо иным требованиям, предъявляемым к претендентам.
12. О принятом комиссией решении претенденты извещаются за 3 дня до даты конкурса в письменной форме (письмом, посредством телеграфной или факсимильной связи). Оплату дороги, проживание и питание претенденты обеспечивают самостоятельно, без последующей компенсации.