Порядок поступления на государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа.
Государственная должность государственной гражданской службы. Квалификационные требования при замещении государственной должности государственной гражданской службы автономного округа.
Обязанности государственного служащего.
Права государственных служащих.
Ответственность государственных служащих.
Гарантии для государственных служащих.
Подготовка, организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Организация предварительных собеседований с кандидатами на работу, изучение их деловых и моральных качеств, соответствие квалификационным требованиям, проведение инструктажей вновь принимаемых работников.
Аттестация государственных служащих.
Классные чины государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа.
Порядок подготовки и проведения государственного квалификационного экзамена гражданских служащих.
Кадровый резерв в системе государственной гражданской службы. Порядок формирования кадрового резерва на конкурсной основе.
Реестры государственных гражданских служащих. Виды реестров, порядок их ведения.
Должностные регламенты гражданских служащих.
Состав и порядок ведения номенклатуры дел по кадровому делопроизводству.
Организация и ведение военно-учётной работы.
Организация и ведение работы по охране государственной тайны.
Перечень и порядок оформления документов при приёме на государственную гражданскую службу.
Предоставление гражданскими служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, их учёт и проверка.
Служебные контракты государственных служащих.
Виды и порядок применения поощрений государственных служащих.
Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Порядок направления работников в служебные командировки.
Порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных гражданских служащих. Оформление и ведение личных дел.
Учёт, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников, личных карточек типовой формы Т-2гс и Т-2.
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки гражданских служащих.
Организация и ведение работы по медицинскому страхованию работников.
Обеспечение порядка предоставления ежегодных и других отпусков работникам. Составление графика отпусков, осуществление контроля его соблюдения.