7.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника учреждения в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей и личного отношения к решению поставленных перед учреждением уставных целей и задач.
7.2. Из фонда надбавок и доплат производятся следующие выплаты:
7.2.1. Выплаты компенсационного характера для работников учреждения осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании локального нормативного акта (приказа) учреждения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
7.2.2. Выплаты стимулирующего характера:
- поощрение за успешное выполнение особо важных заданий и особый характер работы;
- премии по итогам работы.
При установлении выплат стимулирующего характера используются следующие критерии оценки условий осуществления ими профессиональной деятельности:
- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для учреждения;
- обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, техники.
7.3. Порядок, размер, виды и условия установления стимулирующих выплат устанавливаются в пределах средств, направленных на оплату труда на основании локального нормативного акта (приказа) учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.