О системе оплаты труда в государственном казённом учреждении Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр правовой и аналитической работы"

N
 п/п

Наименование
 коэффициента

Основание для
 повышения величины
 базового оклада

Величина коэффициента
 для категорий работников к базовому окладу

руководитель 1 квалификацион-ного уровня по должности начальник отдела

специалисты

1

2

3

4

5

1.

Базовый
 коэффициент
 (К1)

высшее профессиональное
 образование,
 квалификация "магистр",
 "специалист", "бакалавр"

1,50

1,50

среднее профессиональное
 образование

х

1,30

2.

Коэффициент
 стажа работы
 (К2)

стаж работы более 20 лет

0,30

0,30

стаж работы от 10 до 20 лет

0,20

0,20

стаж работы от 5 до 10 лет

0,10

0,10

стаж работы от 1 года
 до 5 лет

0,05

0,05

3.

Коэффициент
 сложности и
 напряженности
 (К3)

в зависимости от сложности, напряженности,
 важности выполняемой
 работы, степени
 самостоятельности и
 ответственности при
 выполнении поставленных задач и т.д.

от 0,01
 до
 3,0

от 0,01
 до
 3,0

4.

Коэффициент
 уровня управления (К4)

начальник отдела

от 1,0 до 1,7

х