5.1. Работникам учреждения не более одного раза в год оказывается материальная помощь.
5.2. Материальная помощь предоставляется в пределах фонда оплат труда в размере двух базовых окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на основании подтверждающих документов в соответствии с порядком, утвержденным локальным нормативным актом учреждения, согласованным учредителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.
5.3. Материальная помощь оказывается работникам учреждения, состоящим в штате учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет, за исключением:
1) работников, срочный трудовой договор с которыми заключен на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;
2) работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет;
3) работников, работающих в учреждении по совместительству.
5.4. Материальная помощь оказывается работникам учреждения в связи с причинением ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций; продолжительным, тяжелым или хроническим заболеванием, травмой работника (супруга/супруги, родителей, детей); смертью работника; смертью (гибелью) близкого родственника работника (родителей, супруга/супруги, детей); рождением ребенка (усыновление/удочерение); заключением брака работником (впервые); семейными обстоятельствами работника (многодетная семья (при наличии 3 и более детей), воспитанием ребенка (детей) одиноким родителем; приобретением работником жилого помещения; дорогостоящим стоматологическим лечением работника; санаторно-курортным и реабилитационно-восстановительным лечением работника (супруги/супруга, родителей либо его детей); наступлением в отношении работника несчастного случая, повлекшего устойчивую утрату трудоспособности; оплатой образовательных услуг в получении первого высшего профессионального образования работником либо его детьми.
5.5. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника или близких родственников работника (в случае смерти работника) с указанием причин и приложением подтверждающих документов.
5.6. Материальная помощь директору учреждения и его заместителю оказывается по основаниям и в порядке, указанным в пунктах 5.4, 5.5 настоящего раздела.
Порядок и условия принятия учредителем решения об оказании материальной помощи директору, заместителю директора устанавливается положением о порядке установления материальной помощи, выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения, согласованным учредителем, с учетом мнения представительного органа.