3.1. Центр обязуется:
3.1.1. содействовать гражданам, изъявившим желание участвовать в стажировке, в подборе подходящей работы с учётом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей;
3.1.2. направлять в Организацию граждан для участия в стажировке;
3.1.3. осуществлять частичное возмещение затрат Организации путём перечисления денежных средств на расчётный счёт Организации на заработную плату участников стажировки и выплаты за наставничество.
Перечисление средств на возмещение затрат Организации на заработную плату участников стажировки, а также выплат за наставничество производится при представлении Организацией:
акта о выполнении договорных обязательств;
табеля учёта рабочего времени;
расчёта на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы участников стажировок и наставников.
Порядок частичного возмещения затрат работодателя на оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск аналогичен порядку частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату;
3.1.4. перечислять средства на возмещение затрат Организации, указанных в подпункте 3.1.3 настоящего Договора, в 5-дневный срок со дня предоставления Организацией надлежаще оформленных документов.
3.2. Организация обязуется:
3.2.1. представить в Центр заявку на организацию и проведение стажировок для выпускников образовательных учреждений;
3.2.2. трудоустроить участников стажировок в количестве и сроки, предусмотренные разделом II настоящего Договора;
3.2.3. выделить и закрепить за участниками стажировок квалифицированных наставников;
3.2.4. в 3-дневный срок с момента приёма на работу участника стажировки представлять в Центр:
информацию о трудоустройстве участников стажировок с указанием даты приёма на работу и места работы в рекомендательном письме (направлении на работу) Центра или причине отказа в приёме на работу;
копии приказов о приёме на работу или копии срочных трудовых договоров;
копии приказа о возложении на работника функций наставника;
3.2.5. в 3-дневный срок с момента увольнения участника стажировки представлять в Центр копии приказов об увольнении граждан, принятых по направлению Центра с указанием причин увольнения;
3.2.6. заключить с участниками стажировок трудовой договор в порядке, определённом трудовым законодательством;
3.2.7. представить в Центр документы, предусмотренные подпунктом 3.1.3 настоящего Договора;
3.2.8. соблюдать требования законодательства Российской Федерации о труде, охране труда, технике безопасности, о социальном страховании, а также требования отраслевых норм и правил, установленных для организуемых видов общественных работ.