Недействующий

Об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Информационно-аналитический центр"

II. Основные термины и понятия


Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:

базовый оклад (БО) - минимальный оклад работника учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

базовый коэффициент (БК) - относительная величина, зависящая от квалификационного уровня работника, принимаемая для определения должностного оклада работника;

повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада с учетом базового коэффициента;

должностной оклад (ДО) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

фонд оплаты труда (ФОТ) - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов, фонда надбавок и доплат;

фонд должностных окладов (ФДО) - сумма денежных средств, направляемых на выплату должностных окладов работников, включающая базовые оклады с учетом базового коэффициента и повышающих коэффициентов;

фонд надбавок и доплат (ФНД) - сумма денежных средств, направляемых на стимулирующие и компенсационные выплаты;

компенсационные выплаты - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

стимулирующие выплаты - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.