ПОРЯДОК исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы
1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников, учреждения, в том числе принятым на работу по совместительству.
Коэффициент стажа работы не устанавливается работникам, срочный трудовой договор с которыми заключен для выполнения временных (до 2 месяцев) и сезонных работ.
1.2. В стаж работы включается:
- время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности, в должности руководителя, индивидуального предпринимателя, специалиста, которая соответствует должности руководителя, специалиста, занимаемой в настоящем учреждении;
- время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.
В стаж работы включаются периоды иной деятельности, а именно:
- военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;
- военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
- служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и СССР;
- военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
В стаж работы, дающей право на установление коэффициента стажа работы лет в соответствии с настоящим пунктом, не зачисляется трудовая деятельность в должностях, с которых работник уволен за виновные действия.
1.3. Стаж работы, дающий право на установление коэффициента стажа работы, устанавливается комиссией, создаваемой в учреждении. Комиссия создается приказом директора учреждения в составе заместителя директора учреждения - председателя и членов комиссии: начальников отделов, лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, либо работника, занимающегося вопросами правовой работы.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, для работников, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными листками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.
Периоды, засчитываемые в стаж для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.