Действующий

О методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (с изменениями на 23 июня 2023 года)



Таблица 2

N п/п

Наименование объекта

1.

Баня

2.

Бассейн

3.

Бухгалтерия (для ОО на финансовой самостоятельности)

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)

4.

Гараж (автохозяйство)

5 - 6.

Утратили силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 28.04.2018 N 473-П

7.

Концертный (театральный) зал

8.

Логопедический пункт

9.

Медиатека (фильмотека)

10.

Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 28.04.2018 N 473-П

10-1.

Помещение для медицинского обслуживания в школах-интернатах: изолятор

(п. 10-1 введен постановлением Правительства ЯНАО от 28.04.2018 N 473-П)

11.

Медицинская служба для организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

(п. 11 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.04.2018 N 473-П)

12.

Мерзлотник

13.

Музей

14.

Общежитие

15.

Пункт охраны (при наличии оборудованного помещения - видеокамеры и пр.)

16.

Ресурсный центр (в т.ч. опорные центры по различным видам спорта, направлениям)

17.

Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П

18.

Специализированное спортивное сооружение (футбольное поле, теннисный корт, трамплин, каток, автодром и т.д.)

19.

Стойбище

20.

Столовая (кухня)

21.

Тепло-, техноцентр

22.

Теплица

23.

Учебно-консультационный пункт

24.

Учебное хозяйство (учебно-опытный участок, эколого-биологический участок)

25.

Учебные катера и др. учебная техника

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)

26.

Центр наркологической профилактики, Центр психологической реабилитации

27.

Центр информатизации образования (компьютерный центр)


Перечень ИСО не является исчерпывающим и может быть дополнен (изменен) при соответствующих организационных изменениях в ГОО, введении новых функций и пр.


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)


2.4. Функциональный метод применяется как итоговый метод для формирования штатного расписания, т.е. не для расчета численности, а для определения адекватной должности (профессии) согласно должностным (функциональным) обязанностям работников (приложение N 4 к настоящей Методике). При этом используются тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников государственных образовательных организаций.


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)