(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
Этапы формирования штатного расписания различаются в зависимости от типа образовательной организации.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
3.1. Формирование штатного расписания типовых ГОО.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
Формирование штатного расписания типового ГОО проводится в три этапа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
Первый этап формирования штатного расписания типового ГОО проводится по методу расчетных индикаторов.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
Цель первого этапа - определить количество ставок работников в штатном расписании образовательной организации, приходящихся на одного обучающегося с использованием расчетных индикаторов, утвержденных нормативным правовым актом автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
Количество работников соответствующего типа, вида образовательной организации определяется путем умножения соответствующего расчетного индикатора на количество обучающихся (воспитанников) образовательной организации.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)
С помощью метода расчетных индикаторов устанавливается количество работников государственной образовательной организации, категории "руководители", "специалисты", установленных в приложении N 1 к настоящей Методике.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)