Действующий

О методике формирования штатных расписаний государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (с изменениями на 23 июня 2023 года)



I. Общие положения


Штатное расписание ГОО формируется в зависимости от типа образовательной организации (организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), профессиональных квалификационных групп должностей.


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П, от 28.04.2018 N 473-П)


В целях определения наименования должностей при формировании штатного расписания в ГОО следует руководствоваться перечнем должностей по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно приложению N 1 к настоящей Методике, а также перечнем должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы работников государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно приложению N 1-1 к настоящей Методике.


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 14.07.2016 N 656-П, от 28.04.2018 N 473-П)


Положения настоящей Методики распространяются и на малокомплектные ГОО, в отношении которых действуют все нормы и показатели расчетных индикаторов, установленные для типовых образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В иных случаях малокомплектные образовательные организации и организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, могу быть отнесены к организациям, имеющим особенности функционирования, и утверждены в данном статусе соответствующим нормативным актом и внесением в Перечень организаций, имеющих особенности функционирования.


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П, от 28.04.2018 N 473-П)


Штатное расписание ГОО может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов:


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)


- метода структурных индикаторов;


- метода расчетных индикаторов;


- нормативного метода;


- функционального метода.


Для типовых ГОО применяются метод расчетных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод.


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.12.2013 N 1147-П)