2.1. Фонд надбавок позволяет учитывать особый персональный вклад любого работника образовательной организации в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей, особенностей труда и личного отношения к делу. Распределение средств из фонда надбавок осуществляется с учетом вклада всех категорий работников образовательной организации, принимающих активное участие в обеспечении качества организационной жизни.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 781-П)
2.2. Работы, входящие в функциональные обязанности сотрудника, не оплачиваются из фонда надбавок.
2.3. Образовательная организация самостоятельно устанавливает порядок и размеры стимулирующих выплат. Основанием для установления правил использования фонда надбавок является специфика деятельности образовательной организации, стратегия образовательной организации, программы развития, принципы и ценности корпоративной культуры, особенности жизненного цикла образовательной организации, позиционирование на рынке образовательных услуг и др.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 781-П)
2.4. Положение о порядке использования фонда надбавок ежегодно утверждается на собрании трудового коллектива образовательной организации.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 781-П)
2.5. В качестве критериев для оценки особого качества деятельности работников используются индикаторы, указывающие на их участие в использовании и создании ресурсов образовательной организации (человеческих, материально-технических, финансовых, технологических и информационных).
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 781-П)
2.6. Индикатор должен быть представлен в исчислимом формате (в единицах, штуках, долях, процентах и пр.) для эффективного использования в качестве инструмента оценки деятельности.
2.7. Оценка деятельности работника с использованием индикаторов производится на основании статистических данных, результатов диагностик, замеров, опросов и пр.
2.8. Инструменты оценки (критерии, типы работы и индикаторы, оценивающие данный критерий, вес индикатора) устанавливаются образовательной организацией самостоятельно в зависимости от принятых принципов и показателей анализа деятельности на основании Типовых критериев, установленных в приложениях N N 1, 2, 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 781-П)
2.9. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 26.06.2015 N 557-П.
2.10. Распределение средств из фонда надбавок осуществляется комиссией, состав которой утверждается на собрании трудового коллектива образовательной организации. В состав комиссии должны быть включены представители первичной профсоюзной организации.
(п. 2.10 введен постановлением Правительства ЯНАО от 13.04.2012 N 271-П; в ред. постановления Правительства ЯНАО от 19.09.2013 N 781-П)