Об утверждении Административного регламента департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа предоставления государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров и Административного регламента департамента по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа исполнения государственной функции по расчету и представлению Губернатору Ямало-Ненецкого автономного округа для утверждения величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Ямало-Ненецкому автономному округу (утратил силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.06.2017 N 554-П)

Приложение N 8
к Административному регламенту
департамента по труду и социальной
защите населения Ямало-Ненецкого
автономного округа предоставления
государственной услуги по содействию
в урегулировании коллективных
трудовых споров

ДОГОВОР О ДОБРОВОЛЬНОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ

"____" _____________ ___________ 200__ г.

Руководитель органа по труду, на которого возложены государственные полномочия по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров _______________________________________________________________, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________

(ф.и.о., место работы, должность)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Стороны исходят из того, что их совместные действия будут способствовать оптимальному решению задач по урегулированию коллективных трудовых споров на территории муниципального образования.

2. Для объединения этих усилий стороны договорились:

2.1. В случае возникновения коллективного трудового спора на предприятии муниципального образования орган по труду, на который возложены государственные полномочия по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров, может привлечь ______________________________________________________________

(ф.и.о., место работы, должность)

в качестве посредника, трудового арбитра _____________________________________________

для урегулирования конфликта между работниками и работодателем.

2.2. Трудовой арбитр или посредник должен руководствоваться в своей деятельности нормативными правовыми документами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.

3. Настоящий договор является предпосылкой для заключения конкретного договора на предмет урегулирования коллективного трудового спора на предприятии в случае, если стороны сочтут это необходимым.

4. Настоящий договор не налагает на подписавшие его стороны ни финансовых, ни правовых обязательств.