7. Бюджетные средства предоставляются центром занятости работодателям (за исключением бюджетных учреждений) на оплату труда выпускников при стажировке в целях приобретения ими опыта работы путем перечисления на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, предусмотренных договором.
8. В платежных поручениях на перечисление бюджетных средств на возмещение затрат центры занятости указывают целевое направление их расходования.
9. Для получения бюджетных средств работодатель, являющийся муниципальным бюджетным учреждением Республики Алтай, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания месяца, предоставляет в центр занятости документы, перечисленные в пункте 6 настоящего Порядка, и бюджетную смету.
10. Центры занятости в течение 2-х рабочих дней на основании представленных работодателями документов формируют заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай, на оплату организации стажировки выпускников и направляют ее в Комитет занятости населения Республики Алтай.
Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании заявок центров занятости формирует и направляет сводную заявку в Министерство финансов Республики Алтай.
Министерство финансов Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней с момента поступления сводной заявки Комитета занятости населения Республики Алтай перераспределяет бюджетные ассигнования из республиканского бюджета Республики Алтай между разделами, подразделами и видами расходов и доводит до Комитета занятости населения Республики Алтай.
Комитет занятости населения Республики Алтай перечисляет бюджетные ассигнования на счета, открытые территориальным органом Федерального казначейства по Республике Алтай для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном законодательством порядке в доход бюджетов муниципальных образований в Республике Алтай.
После зачисления бюджетных средств в доход бюджета муниципальных образований финансовые органы муниципального образования Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней доводят бюджетные ассигнования до работодателя, являющегося бюджетным муниципальным учреждением, на возмещение работодателю затрат на оплату труда выпускников, проходящих стажировку в целях приобретения ими опыта работы в соответствии со сметой затрат на стажировку выпускника.
11. Для получения бюджетных средств работодатель, являющийся бюджетным учреждением Республики Алтай, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания отчетного месяца предоставляет в центры занятости документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, и смету затрат на стажировку выпускника.
Центры занятости в течение 2-х рабочих дней на основании документов, представленных бюджетными учреждениями Республики Алтай, представляют заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай, и направляют ее в Комитет занятости населения Республики Алтай.
В заявке указываются бюджетные средства в разрезе статей и подстатей классификации операций сектора государственного управления, исходя из их экономического содержания, отдельно по каждому работодателю.
Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней формирует и направляет сводную заявку в Министерство финансов Республики Алтай.
Министерство финансов Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании сводной заявки Комитета занятости населения Республики Алтай доводит до главных распорядителей средств республиканского бюджета Республики Алтай, в подведомственности которых находятся работодатели, являющиеся бюджетными учреждениями Республики Алтай, бюджетные ассигнования путем уменьшения бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету занятости населения Республики Алтай в соответствии с Законом Республики Алтай от 3 декабря 2010 года N 69-РЗ "О республиканском бюджете Республики Алтай на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", с последующим доведением бюджетных средств главными распорядителями средств республиканского бюджета Республики Алтай до соответствующих работодателей.